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劉強峰:全鏈條優(yōu)化人才“引育用留” 探索人才助力西寧高質(zhì)量發(fā)展中區(qū)路徑

2025-04-29 08:49  點擊:[] 來源:西寧黨建

編者按:近年來,西寧市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,在建設(shè)全省人才創(chuàng)新中心上,堅持擴容、蓄能、釋能同步推進,持續(xù)擦亮“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才工作品牌,形成了具有西寧特色的人才競爭優(yōu)勢。為進一步推動全市人才工作不斷邁上新臺階,我們開設(shè)“一把手”談人才專欄,圍繞完善體制機制、搭建平臺載體、優(yōu)化人才服務(wù)、激發(fā)人才活力等方面,談人才工作思路、話人才引育舉措、促人才質(zhì)效提升,為在現(xiàn)代化新青海建設(shè)中挑大梁、勇爭先,展現(xiàn)省會擔(dān)當(dāng)提供堅實的人才支撐。


全鏈條優(yōu)化人才“引育用留”

探索人才助力西寧高質(zhì)量發(fā)展中區(qū)路徑

西寧市人民政府黨組成員、副市長

城中區(qū)委書記 劉強峰

黨的二十屆三中全會指出,教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。作為全省的政治文化中心、商貿(mào)信息中心和對外開放窗口,城中區(qū)緊盯發(fā)展所需、本地緊缺,聚焦融入和服務(wù)“五個之城”“一個創(chuàng)新服務(wù)基地、三個中心城市”建設(shè),深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,以系統(tǒng)思維構(gòu)建“引育用留”全鏈條生態(tài)體系,以人才作用充分發(fā)揮帶動工作質(zhì)效整體提升,為推動西寧在現(xiàn)代化新青海建設(shè)上挑大梁勇爭先、展現(xiàn)省會擔(dān)當(dāng)貢獻中區(qū)人才力量。

多領(lǐng)域布局引智,以人才集聚實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺。習(xí)近平總書記強調(diào),“創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動”。城中區(qū)對標(biāo)新質(zhì)生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)“四地”發(fā)展要求,聚焦各領(lǐng)域、各行業(yè)優(yōu)秀人才引進,加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中挖掘人才。圍繞城中區(qū)“綠色有機”IP打造,依托總寨綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)園,聚焦農(nóng)業(yè)數(shù)智化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?;?、產(chǎn)品有機化,引導(dǎo)科研院校、創(chuàng)新企業(yè)精準(zhǔn)植入專業(yè)人才,實現(xiàn)人才引領(lǐng)特色農(nóng)產(chǎn)品展示、優(yōu)質(zhì)資源推廣、農(nóng)業(yè)新技術(shù)科研示范同步推進。在干事創(chuàng)業(yè)中匯聚人才。圍繞“五個中心城市”發(fā)展定位,聚焦南川工業(yè)園區(qū)鋰能、光電、綠算等領(lǐng)域人才需求,借力昆侖英才、夏都菁英、人才夜市等平臺,持續(xù)深化“雙招雙引”工作機制,吸納鋰電池、新能源新材料、綠色食品加工等重點產(chǎn)業(yè)項目和人才團隊落地中區(qū),不斷完善以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合新格局。在創(chuàng)新實踐中吸引人才。圍繞“中央活力區(qū)”人才高地建設(shè),吸引一批繪畫、雕塑、環(huán)境規(guī)劃等領(lǐng)域人才參與EgoPark生態(tài)文化藝術(shù)街區(qū)建設(shè),完善“莫名湖”文化藝術(shù)區(qū)功能,為莫家溝村、上下細溝村等鄉(xiāng)村旅游示范點打造匯智聚力,打造“近郊游”“鄉(xiāng)趣游”等消費新模式,推動農(nóng)體文旅商協(xié)同發(fā)展。

多路徑培育孵化,以人才創(chuàng)新推動技術(shù)升級。習(xí)近平總書記強調(diào),“培養(yǎng)人才是國家和民族長遠發(fā)展的大計,當(dāng)今世界人才的競爭首先是人才培養(yǎng)的競爭”。城中區(qū)持續(xù)深化教育科技人才體制機制一體改革,推動科技創(chuàng)新和人才自主培養(yǎng)良性互動。優(yōu)化導(dǎo)師幫帶培育領(lǐng)軍人才。堅持與南川工業(yè)園區(qū)同題共答、協(xié)同發(fā)力,鼓勵泰豐先行、圣諾光電等園區(qū)頭部企業(yè)結(jié)對本行業(yè)、本領(lǐng)域優(yōu)秀青年骨干,開展“師帶徒”幫帶培養(yǎng)活動,構(gòu)建以“產(chǎn)業(yè)技能大師工作室+技術(shù)(研究)中心+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”為主體的全鏈條平臺載體,形成“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才”良性循環(huán)。深化校企合作培育技術(shù)人才。開展“西才東育”擴面行動,持續(xù)深化與鄭州大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)等互助共建,推動政校企合作平臺、實踐教育中心、人才培養(yǎng)合作基地建設(shè),暢通“產(chǎn)學(xué)研用”鏈條,引導(dǎo)骨干人才積極參加交流掛職、技能競賽、遠程連線等培育活動,加快推進緊缺高技能人才培養(yǎng)。強化實踐鍛煉培育技能人才。著眼鄉(xiāng)村振興、基層治理、資源調(diào)配等民生重點,依托“有訴必應(yīng)馬上辦”“全科網(wǎng)格”等機制,構(gòu)建“社工實踐+鄉(xiāng)村振興人才”培養(yǎng)陣地,為村(社區(qū))后備人才入村(社區(qū))實踐提供平臺,推動“人才培養(yǎng)+教育培訓(xùn)”雙驅(qū)動雙融合,探索技能人才助力基層治理新路徑。

多形式靈活用才,以實踐平臺賦能長效發(fā)展。習(xí)近平總書記強調(diào),“要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制,讓事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)”。城中區(qū)充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢,下足“預(yù)”的功夫、做好“備”的謀劃,建立聯(lián)動服務(wù)機制,搭建實踐創(chuàng)新平臺,促進成果有效轉(zhuǎn)化。人崗相適用好人才。深入開展人才“四進”(進企業(yè)、進田地、進醫(yī)院、進學(xué)校)行動,建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才目錄,依托青年人才“中芯種子”工程,適時把優(yōu)秀骨干人才放到經(jīng)濟發(fā)展一線、關(guān)鍵吃勁崗位等磨煉,勤引路子、多壓擔(dān)子,營造人盡其才、人盡其用的濃厚氛圍。搭建平臺用好人才。用好用活“牛管家服務(wù)隊”“五社聯(lián)動”等載體,引導(dǎo)各類人才深入轄區(qū)村(社區(qū)),聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面難題,完善“資源、需求、項目”三張清單三庫聯(lián)動模式,通過“村(居)民點單、單位下單、人才接單”全鏈條機制,做優(yōu)做細人才作用發(fā)揮基本單元。完善機制用好人才。加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系,充分發(fā)揮“名師名醫(yī)名家名匠”工作室、教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家人才庫帶動作用,構(gòu)建鏈條式自主化人才作用發(fā)揮平臺,有力有效提升用才質(zhì)效,激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

多舉措服務(wù)保障,以優(yōu)質(zhì)生態(tài)強化拴心留人。習(xí)近平總書記強調(diào),“人才的培育和成長有其自身規(guī)律,要營造識才愛才敬才用才的環(huán)境”。城中區(qū)堅持抓改革、強政策、優(yōu)服務(wù),大力營造近悅遠來、拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境。政策落實用心。堅持以用立業(yè),聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大事”和普遍關(guān)注“小事”,夯實“政策+服務(wù)”保障,依托“昆侖英才卡”機制,整合轄區(qū)旅游、司法、教育、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源,縱深推進人才領(lǐng)域“一件事”集成服務(wù),切實將各項人才政策及優(yōu)惠措施落到實處,優(yōu)化人才“工作圈”“生活圈”“朋友圈”。強化服務(wù)貼心。擰緊“一把手”抓“第一資源”責(zé)任鏈條,健全黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作制度,建立分層分類聯(lián)系服務(wù)人才臺賬,聚焦人才所想所需所急,積極提供醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)質(zhì)服務(wù),有針對性地促進情感交流,有效提高聯(lián)系服務(wù)實效性。優(yōu)化環(huán)境安心。聚焦人才安居需求,系統(tǒng)摸排轄區(qū)存量房產(chǎn)資源及空置樓宇,結(jié)合區(qū)位特征、交通條件及產(chǎn)業(yè)布局環(huán)境等因素,以“拎包入住”為標(biāo)準(zhǔn)分類實施煥新改造,同步構(gòu)建智慧服務(wù)矩陣,打造集智能安防、管家服務(wù)、共享空間等功能于一體的人才社區(qū),筑巢引鳳形成“安居+樂業(yè)”的人才宜居生態(tài),為人才在中區(qū)有機會創(chuàng)新、有條件干事、有舞臺發(fā)展提供堅實服務(wù)保障。

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